Mediation

Konflikte ziehen vielfach eine Reihe von Schwierigkeiten nach sich. Neben den Sachfragen drängen sich vermehrt persönliche Aspekte in den Vordergrund, wodurch zufriedenstellende Lösungen nahezu aussichtslos erscheinen. Nicht selten endet ein Streit vor Gericht. Das Gerichtsverfahren kostet dann nicht nur eine Menge Zeit und Geld, sondern führt auch dazu, dass es in der Regel einen Gewinner und einen Verlierer gibt.
Das muss nicht sein! Wir bieten eine andere, außergerichtliche Methode der Konfliktlösung: die Mediation. Bei diesem Verfahren unterstützt der allparteiliche Mediator die Konfliktparteien dabei, auf der Grundlage ihrer jeweiligen Interessen und Bedürfnisse selbst Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten akzeptabel sind.

Vorteile:

• Das Verfahren ist kooperativ und konstruktiv
• Die Lösung ist zukunftsorientiert
• Das Verfahren ist rasch und kostengünstig
• Die Geschäftsbeziehungen bleiben erhalten
• Jeder wahrt sein Gesicht
• Das Verfahren ist unbürokratisch und flexibel

Mögliche Einsatzbereiche

• Spannungen zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten, Teams, Abteilungen
• Konflikte mit Kunden, Lieferanten
• Konflikte zwischen Gesellschaftern, Geschäftsführern
• Konflikte bei der Unternehmensnachfolge
• Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Spannungen im Familienunternehmen, Generationenkonflikt
• Schwierigkeiten bei Umstrukturierungen und Übernahmen
• Streitigkeiten zwischen Nachbarn